DIE ZUKUNFT KOMMT SO ODER SO

Die Frage ist nur welche Rolle sie darin spielen

Unser Anspruch?

Wir unterstützen
die Geschäftsführung
die Fachhochschule der Zukunft
zu gestalten.

Unser Anspruch?

Wir unterstützen
die Geschäftsführung
die Fachhochschule der Zukunft
zu gestalten.

Herausforderungen

Wahrscheinlich kennen Sie eine oder mehrere dieser vier
Herausforderungen

Stärkerer Wettbewerb um
Studierende

Hohe Angebotsvielfalt und neue Mitbewerber senken die Bewerberquote

Geringere Studienplatzfinanzierung
Höhere Kosten für Marketing und Kundenansprache
Erschwerte Planbarkeit von Studiengängen und Projekten

Stehende und abgelehnte
Projekte

Notwendige Projekte können aufgrund fehlender Ressourcen nicht umgesetzt werden

Budgetverlust durch abgelehnte Projekte aus Privatwirtschaft
Fehlende Umsetzung notwendiger Forschungsprojekte
Sinkende Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende Mitarbeiter im
Tagesbetrieb

Positionen im Tagesbetrieb Forschung, Lehre und Verwaltung können nicht besetzt werden

Hohe Kosten für Mitarbeiter-gewinnung
Hoher Wissensverlust durch Fluktuation
Hohe Belastung Mitarbeitende durch nicht besetzte Stellen

Stark steigende
Kosten

Steigende Kosten bedingen neue Umsatzquellen für einen nachhaltigen Erfolg

Kosteneinsparungen führen zu Mitarbeiterunzufriedenheit
Notwendige Projekte können nicht finanziert werden
Fehlender Spielraum für Innovationen

Kalucon-Lösungen

Wie lösen wir die aktuellen Probleme, um die Fachhochschule
der Zukunft zu gestalten?

Stärkerer Wettbewerb 
um Studierende

Kalucon Lösung

Optimierung Customer Experience durch studierenzentrierte Lösungen

Bindung der Studierenden durch life-long-learning Lehrangebote und Geschäftsmodelle

Stehende Projekte 
und Innovationsstau 

Kalucon Lösung

Optimierung Projektportfolio und Fokussierung Ressourceneinsatz

Externe Projektbegleitung inkl. AusbildungMitarbeiter für effizienten Projektfortschritt

Fehlende Mitarbeiter 
im Tagesbetrieb

Kalucon Lösung

Entlastung Mitarbeiter durch digitale Administration (von Bewerbung bis Raumplanung)

Agile Emotional Leadership für eine resiliente Organisation und innovative Rekrutierung

Stark steigende 
Kosten 

Kalucon Lösung

Entwicklung neuer Geschäftsfelder auf Basis bestehender Kompetenzen

Mehrumsatz durch
datengetriebene Geschäftsmodelle(student analytics) 

Mit Kalucon haben wir ein gemeinsames Verständnis der Digitalisierung erarbeitet und konkrete und umsetzbare digitale Potenziale definiert. Die Begleitung von Kalucon ist ausgezeichnet und wir werden die Zusammenarbeit fortsetzen.

Ing. Mag. (FH) Michael Heritsch, MSc Chief Executive Officer, FH Wien der WKW

Zukunft gestalten

Was bedeutet die digitale Zukunft für Ihre Organisation? 

Welche konkreten Zukunftspotenziale schaffen Mehrwert für Ihre Kunden?

Wie können Sie diese Potenziale in Ihrer eigenen Organisation erfolgreich umsetzen?

 Potenziale erkennen und umsetzen 

01

Kundenbedürfnisse verstehen

02

Digitale Verbesserungs-potenziale erkennen

03

Lösungen entwickeln

04

Lösungen bewerten und priorisieren

05

Umsetzungsmaßnahmen definieren

06

Erfolg messen und weiter verbessern

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